Elon Musk ska ha sparkat en av Twitters “två återstående chefsingenjörer” tidigare i veckan av en mycket ringa anledning: sitt eget ego.
Enligt historien rapporterades först på teknikbranschens webbplats Platformer, Avskedandet kommer efter att miljardärens VD frågade sociala medieplattformens återstående toppingenjörer varför hans eget engagemang såg ut att ha minskat sedan han tog över, trots att han hade över 128 miljoner följare.
“Det här är löjligt”, sa Musk enligt webbplatsen och citerade flera personer med direkt kännedom om mötet. “Jag har över 100 miljoner prenumeranter och jag får bara tiotusentals visningar.”
En ingenjör som inte identifierades av webbplatsen för att minimera typen De trakasserier som Musk riktade mot andra tidigare anställda beslutade att det bästa alternativet skulle vara att berätta sanningen för myndigheterna.
Även om ingenjörer tidigare hade undersökt om nedgången i engagemang var artificiellt begränsad, fanns det inga bevis för det Algoritmen var inställd mot masken.
Det rapporteras att ingenjören och andra deltagare i mötet visade Musk google trenddiagram visar att intresset minskat kraftigt från april förra året, då hans högsta “intresse”-poäng var 100, men hans nuvarande poäng var ynka 9.
Google Trends via Platformer
Musk verkade ta de dåliga nyheterna så här: riktigt proffs retligt barn och sparkade mannen som berättade sanningen.
“Du får sparken, du är avskedad”, ska Musk ha sagt till ingenjören.
HuffPost kontaktade Musk via Twitter, men han svarade inte direkt.
Data tyder dock på att Twitters attraktionskraft minskar i Amerika, där antalet personer som använder plattformen har sjunkit med nästan 9% sedan Musk tog över. enligt buzzfeed.
En annan förklaring till nedgången kan helt enkelt vara webbplatsens växande buggy, inklusive människor som ser tweets från konton de inte följer infogas slumpmässigt och Onsdagsuppehåll där användarna fick veta “Du har överskridit din dagliga tweetgräns.”
En nuvarande Twitter-anställd beskrev den nuvarande arbetsmiljön för Platformer så här: “Som ordspråket säger, “du lämnar in din organisationsstruktur.” Det är kaos här just nu, så vi levererar kaos.”